Wzmocnienie potencjału i modernizacja zarządzania Gminą Wiązowna

    Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet:  V Dobre rządzenie

Działanie: 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej

Beneficjent: Gmina Wiązowna

Całkowita wartość projektu: 811 160,00 zł

Wartość dofinansowania: 725 510,00 zł

Wkłąd własny Gminy: wkład niepieniężny o wartości 85 650,00 zł

Okres realizacji: 01.04.2010 – 30.03.2012

Projekt „Wzmocnienie potencjału i modernizacja zarządzania Gminą Wiązowna” skierowany jest do wszystkich urzędników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Wiązowna, którzy biorą udział w merytorycznym opracowywaniu decyzji administracyjnych, poprzez swoją aktywność zawodową mają wpływ na tworzenie prawa miejscowego i usprawnienie kontaktu z klientami urzędu. Pracownicy Ci spotykają się z różnego typu zadaniami do wykonania, których wypełnianie wymaga ciągłego uzupełniania wiedzy merytorycznej oraz podnoszenia umiejętności interpersonalnych. W efekcie działań ujętych w Projekcie nastąpi podniesienie poziomu kompetencji pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy, którzy wpływać będą na proces stanowionego w urzędzie prawa oraz sprawne funkcjonowanie w urzędzie systemu administracji elektronicznej. Oczekiwanymi bezpośrednimi korzyściami będzie również możliwość szybszego załatwiania spraw w urzędzie. Projekt łączy w sobie działania mające na celu:

- poprawę obsługi obywatela i modernizację zarządzania w gminie poprzez podniesienie jakości obsługi (podniesienie kompetencji pracowniczych poprzez system szkoleń ogólnych i specjalistycznych dla wszystkich pracowników urzędu),

- wzmocnienie kompetencji osób odpowiedzialnych za politykę kadrowo-szkoleniową poprzez specjalistyczne szkolenia i studia podyplomowe,

- wdrażanie zasad i mechanizmów wzmacniających przejrzystość urzędu (poprzez szerszy zakres informacji umieszczanych w BIP, podniesienie kwalifikacji urzędniczych w zakresie obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów),

- wzmocnienie zdolności urzędu w zakresie stanowienia prawa miejscowego, aktów administracyjnych, świadczonych usług publicznych i konsultacji społecznych (poprzez system szkoleń pracowniczych podnoszących kompetencje urzędników),

Cel główny projektu: Poprawa funkcjonowania Urzędu Gminy w Wiązownie poprzez objęcie wsparciem szkoleniowo doradczym 72 urzędniczek i urzędników (56 kobiet i 16 mężczyzn) w latach 2010 – 2012.